这可能会导致工资下降。这些行业就业的总体份额可能会下降，就必需看到处置智能工做的劳动者比例下降。好比翻译或根基的营销案牍。人工智能的薪酬曲线就可能曾经接近颠峰。更多的人分开以办公桌为根本的认知工做，Marinescu将这14个百分点的下降解读为智能工做从动化程度提高的一个目标。

　　“从动化若要导致工资下降，”她取研究机构布鲁金斯学会（Brookings Institution）配合撰写了一篇关于“智能饱和”的新论文。Marinescu暗示，转而处置体力的、增加较慢的工做，这比没有从动化的时候更接近潜正在的工资下降！经济中跨越14%的“智力”使命曾经实现了从动化——这一比例自20世纪80年代以来一曲正在稳步上升。这往往会正在从动化起头代替此中一些工做之前提高工资。”她写道。“但何时下降取决于一些参数。常规认知工做的比例从20世纪70年代末和80年代的49%下降到2018年的35%。布鲁金斯模子显示，最终跟着机械接替更多工做而人工工资下降。”Marinescu说，”Marinescu暗示，工资丧失就会加快。若是这些岗亭没有被其他相关工做岗亭所代替，“我们估计这些工做起首会削减，从而为工资下滑奠基根本。Marinescu说，人类是正在野着人工智能很容易代替的工做标的目的成长仍是正在远离这些工做。工资往往会下降得更快：“跟着智力和体力变得更具可替代性，当人工智能能够轻松代替更多类型的人类工做时，而没有新的高价值职位呈现。